校招安排

城市	时间	学校	备注
大连站 9月11日--9月16日	9月12日	大连理工大学	主会场（宣讲）
	9月13日	东北财经大学
	9月14日	大连工业大学
	9月15日	大连大学	宣讲
昆明站 10月16日--10月21日	10月17日	云南财经大学
	10月18日	云南大学
	10月19日	昆明理工大学	主场（宣讲）
	10月20日	云南师范大学
四川站	待定	四川传媒大学
	待定	四川电影电视学院
	待定	四川音乐学院
	待定	成都艺术职业大学

培养计划

“梦想无界，芯智引领”

——2023年七彩虹集团“向日葵”成长培养计划(第3期)

1. 提供七彩虹集团综合优质资源，量身定制“校招专项定制工作坊”培养计划；
2. 量身定制的5--6个月三阶段“向日葵”成长计划方案；
3. 总部全程的跟踪服务，科学有效的考核评估机制。

“向日葵”成长计划：

（一）培训体系特点：一年期，主要包括以下内容：

1. 在职实战训练

   根据各需求岗位列出适岗位要求的工作挑战和公司实际情况，为学生量身定制每个岗位不同的培训计划。

2. 辅导与交流

   一般为一个学生同时安排3名不同分工人员跟进与陪伴，从不同角度对其提供辅导。
   　　a) 直接上级：对实际工作提供指导。提升其观察、思考问题的高度。所属部门的相关负责人。
   　　b) 职业发展专业人士：提供成长方面专业的咨询。人力资源部的成长跟踪计划相关同事。
   　　c) 同伴群（师兄/师姐）：“刚学会开车的人教开车特别有针对性。”由之前校招成长性较好的同事，为传帮带的同岗位的熟手同事，交流学习经验。

3. 基本知识的培训：

   进行轮岗强化培训的基本知识包括：与公司产品和服务密切相关的知识，多个衔接岗位的管理工作所需的一些基本知识等。

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   ( 5-6个月)

   

（二）在职训练计划：整个系列培训主要分为如下三个阶段：